中新网北京新闻8月24日电 近年来，北京中医药大学第二临床医学院(东方医院)将红色基因与千年中医药文化深度融合，以护佑人民健康为己任，不断凝聚为自强自立、团结拼搏的“东方现象”，有效推进党建与业务互促共进，助推中医药事业实现跨越发展。

　　坚持党建领航 构建事业发展新格局

　　医院党委始终坚持和加强党的领导，构建了党委发挥领导核心作用工作机制，形成了扎实党建工作格局。

　　制定医院“十四五”发展战略，全面推进“一院三区”发展规划，在服务京津冀协同发展基础之上，加速北京中医药大学东方医院秦皇岛医院、北京中医药大学东方医院枣庄医院两区域医疗中心及中俄海外中心建设，迎来医院跨越式发展的新时期。

　　坚持把政治建设作为医院党建的根本性建设，把政治标准和政治要求贯穿到医院党建全过程，认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决定。

　　坚持强基铸魂 激活组织建设新活力

　　充分发挥党组织领导核心作用，做实“党建+示范”工程，深耕公立医院党建示范标杆工作，坚持党建和医疗业务同谋划、同部署、同落实、同检查“四同”推进，实现党建工作和业务工作融合发展。

　　把支部建在科室，将原来23个支部优化调整为40个，构建以“党委抓纲领、总支抓协调、支部抓落实”的工作责任体系；积极开展样板党支部创建活动，内二党支部入选第三批“全国党建工作样板支部”培育创建单位，学生一党支部入选北京高校党建工作“样板支部”培育创建单位，另有5个支部入选大学校级样板支部培育创建单位；全面实施“双带头人”计划，挑选科室负责人担任行政管理党支部书记，破解党建与业务“两张皮”的问题。

　　制定党员发展计划，从严从实发展、教育、管理党员，重视发展临床一线高职称、高学历的优秀骨干，将“优秀的业务骨干培养成党员，把党员培养成优秀的业务骨干”作为抓手以达到双融双促。设立党员先锋岗，开展“五进”义诊活动，即组织广大党员进社区、进学校、进部队、进农村、进机关服务百姓健康。

　　坚持为民导向 提升医疗服务新本领

　　医院党委牢固树立公立医院为人民服务的宗旨，发挥中医药的传统特色优势，深耕集中医医疗与服务、继承与创新、展现与传播于一体的中医医院，竭尽全力满足人民群众对高质量中医药服务的需求。

　　医院实施由党委书记带队的党委专项查房制度，推进群众“急难愁盼”等问题的解决。以“管理创效能，文化聚人心”为发展理念，全院开展热心、耐心、细心、诚心、贴心的“五心”服务，优化服务能力，以问题为导向解决不同患者人群的服务需求，使百姓感受到医疗服务的温度，同时让医院职工感受到来自医院的关爱，医院文化更加深入人心。

　　推进夜间特需门诊、中医特色门诊、中医专病门诊、中医经典病房等项目建设，较好地满足广大人民群众对高水平中医药服务的需求。实施“美丽东方”工程，优化就医环境，打造患者满意的医疗服务场所。通过党建工作的引领，以改革创新为动力，形成善创新、能作为、会干事的上下联动的浓厚工作氛围。

　　服务健康中国战略，开展“医疗健康巡边行”义诊活动，组织优秀医疗专家赴新疆、内蒙古、西藏进行医疗支边活动；助力乡村振兴，分批次开展名医团队下乡，提升乡镇百姓获得感。

　　坚持科教创新 教学思政取得新突破

　　医院党委采用“党建+学科建设”融合工作机制，稳步推进重点学科建设。逐步打造一批“高地、高原、高峰”学科群，中医脑病学、中西医结合临床(消化病学)两个学科成功入选国家中医药管理局高水平重点学科建设项目；医院获批国家中医药传承创新中心培育单位。

　　医院长期坚持“医学创新与成果转化并驾齐驱”原则，科研转化再创新高。在教育教学方面，医院以“大医精诚”为方向，建设理论加实践、院内加院外、线上加线下的“3+”思政培养新体系，制定《课程思政建设工作方案》。依托临床特色和名医工作室，实现“病例变教材、科室变教室、名医变名师”三转变以促思政与医疗深度融合。

　　打造《忍冬花开》《合欢花开》《丹心向阳》等项目，形成特色学生活动品牌，为青年学子打好精神底色。近3年来新增国家级思政示范课程1项、教学团队1个、教学名师1人，学生创新创业奖突破百项，为医院培养高等中医药临床人才高地夯实基础。(作者 北京中医药大学第二临床医学院（东方医院） 党委书记 韩振蕴)